AGB der dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH

1. Geltungsbereich
Diese Auftragsbedingungen regeln das Verhältnis zwischen dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH (Auftragnehmer) und dem Auftraggeber (Kunden). Abweichungen hiervon zur weiteren Gestaltung des Vertragsverhältnisses müssen stets schriftlich vereinbart werden.
Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) haben Gültigkeit für jeden Besucher von pmstatusreport.de, gleich, aus welchem Land der Zugriff auf die Webseite erfolgt. Für die angebotenen Dienstleistungen gelten die AGB der entsprechenden Anbieter.
Herausgeberin des pmstatusreport.de ist die dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH.


2. Umfang und Ausführung des Dienstleistungsauftrags
Gegenstand des Auftrags ist die vereinbarte Dienstleistung, nicht ein bestimmter wirtschaftlicher Erfolg.


3. Vergütung der Leistung, Zahlungsbedingungen, Verzug
Die vom Kunden zu zahlenden Entgelte berechnen sich zuzüglich der aktuell geltenden Umsatzsteuer. Alle in Rechnung gestellten Leistungen sind grundsätzlich zum 1. Tag der Leistungserbringung fällig, spätestens jedoch binnen 10 Tagen nach Rechnungsstellung. Nichtzahlung innerhalb des vereinbarten Zahlungsziels setzt die säumige Partei ohne weitere Mahnung in Verzug. Hierfür sind Verzugszinsen in Höhe von 12 von Hundert des säumigen Betrages pro Jahr für den Verzugszeitraum zu zahlen. Weitergehende Ansprüche auf Schaden-ersatz bleiben hiervon unberührt. Im für den Auftrag vereinbarten Honorar für Inhouse-Veranstaltungen sind Nebenkosten wie Spesen des Trainers bereits beinhaltet. Evtl. dazu notwendige Übernachtungs- und Anreisekosten des Trainers gehen grundsätzlich zusätzlich zu Lasten des Auftraggebers.


4. Vertraulichkeit
Der Auftragnehmer ist nach Maßgabe der Gesetze verpflichtet, über alle Tatsachen, die ihm im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit für den Kunden bekannt werden, Stillschweigen zu bewahren, gleichwohl, ob es sich dabei um den Kunden selbst oder dessen Geschäftsverbindungen handelt, es sei denn, dass der Kunde ihn von dieser Schweigepflicht entbindet. Der Auftragnehmer ist befugt, ihm anvertraute personenbezogene Daten im Rahmen der Zweckbestimmung des Kunden zu verarbeiten. Diese Schweigepflicht gilt nicht bei Informationen, die offensichtlich nicht schutzbedürftig sind oder auch seitens des Kunden in öffentlicher Form verbreitet wer-den. Der Kunde ist nicht befugt, Konzepte und Unterlagen oder sonstiges geistiges Eigentum von dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH, über die im konkreten Vertrag vereinbarte Nutzung hinaus zu verwenden. Fehlt eine konkrete Nutzungsvereinbarung, so erstreckt sich das konkrete Nutzungsrecht nur auf den Anwendungsbereich, für den der konkrete Auftrag erteilt wurde. dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH und der Auftraggeber sind verpflichtet dafür Sorge zu tragen, dass alle sich aus diesen Bedingungen oder aus dem konkreten Vertrag ergebenden Geheimhaltungsverpflichtungen in gleichem Umfang an Hilfspersonen oder andere Dritte weitergegeben werden.


5. Verlinkungen und Werbung

Die dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH hat keinen Einfluss auf die Inhalte von Webseiten, auf welche durch Werbebanner verwiesen wird. Hierbei handelt es sich um fremde Inhalte, für welche keine Haftung seitens der Personalmanagement & Projektmanagement GmbH übernommen wird.
Ebenso trägt die dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH keinerlei Verantwortung für den Inhalt von Webseiten Dritter, auf welche durch Links verwiesen wird.


6. Urheberrecht
Eine Nutzung urheberrechtlich geschützter Beiträge, Abbildungen etc. ist untersagt. Dies schließt die Verbreitung und Vervielfältigung mit ein. Die Besucher von pmstatusreport haben jedoch die Berechtigung, die Artikel für den persönlichen Gebrauch auszudrucken und/oder per Download auf dem Computer zu speichern. Jegliche anderweitige Verbreitung oder Veröffentlichung der auf pmstatusreport.de angebotenen Inhalte bedarf einer ausdrücklichen Genehmigung.


7. Unwirksamkeit einzelner Klauseln
Sollten einzelne Regelungen in diesem Vertrag unwirksam sein, so gelten die anderen Bestimmungen fort. Die Parteien sind dann gehalten, eine Regelung zu finden, die der ursprünglichen Regelung möglichst nahe kommt.


8. Erfüllungsort, außergerichtliche Streitbeilegung und Gerichtsstand
Sofern keine abweichende Vereinbarung getroffen ist, sind Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand Augsburg. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie der zwischen dem Kunden und dem Auftragnehmer geschlossene Vertrag unterliegen deutschem Recht. Bei konkreten und die Geschäftsbeziehung belastenden Meinungsverschiedenheiten zwischen den Vertragsparteien streben beide zunächst eine außergerichtliche Streitklärung durch Mediation oder Schlichtung an, bevor gerichtliche Schritte eingeleitet werden. Beide Vertragsparteien sind für vertragliche Schiedsvereinbarungen offen.


9. Änderungen der AGB
dynamis Personalmanagement & Projektmanagement GmbH behält sich das Recht vor, die vorliegenden AGB in einem dem Nutzer zumutbaren Umfang anzupassen und zu ändern, falls nötig.